Desarrollo y seguimiento de las acciones formativas

En esta primera fase, se realiza un análisis del cliente y de su situación actual, teniendo en consideración el sector económico en el que desarrolla su actividad, así como el tipo de organización empresarial. El siguiente paso consiste en consensuar los objetivos que se persiguen con las acciones formativas e identificar los trabajadores a los que se dirige la posible iniciativa. A continuación se analizan las posibles acciones a desarrollar y se seleccionan las acciones a desarrollar.